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La Universidad de Zaragoza está inmersa en un ensayo general para que el PTGAS pueda familiarizarse tanto con el proceso como con la herramienta de rrhh.unizar.es antes de la convocatoria de 2024. Durante los pasados días 16 a 27 de octubre pudo conocer el sistema de encuestas de evaluación. Desde el 20 de noviembre podrá consultar los resultados de las encuestas y consultar la ficha de evaluación.

A partir del día 21 comienza el conocido periodo extraordinario del ensayo. Durante ese tiempo, las personas que se reincorporen al servicio activo (las que no pudieron hacerlo durante el periodo de encuestas) verán cómo se les abre la encuesta y podrán realizarla. Una vez finalizada, verán también el resultado.
 

Este ensayo NO TENDRÁ ningún efecto. Para saber más, pulse aquí.

El Sistema de Evaluación del Desempeño, de la Universidad de Zaragoza, es el procedimiento que mide y valora la conducta profesional, así como el rendimiento o logro de resultados, de su Personal Técnico, de Gestión, de Administración y de Servicios, con el fin de desarrollar una administración universitaria profesionalizada.

Tiene en cuenta tanto el desempeño individual como el organizacional, así como el esfuerzo de las personas por la mejora tanto de su cualificación profesional como de la gestión en la institución. Por ese motivo se estructura en dos partes diferenciadas:

  • En la primera se realiza una valoración del desempeño individual (VDI), en la que se evalúan las competencias profesionales y rendimiento de cada empleado público en el desempeño de su puesto de trabajo referenciado al catálogo de funciones establecido, teniendo en cuenta tanto las funciones de carácter general como las específicas. Así como el seguimiento de actividades formativas y superación en los casos que se establezca su necesidad, de cursos formativos, o impartición de formación que resulte necesaria para su puesto de trabajo o realización de actividades que sean consideradas como otros méritos para el puesto de trabajo.

 

  • En la segunda, se realiza una valoración del desempeño organizacional (VDO), un análisis del cumplimiento de los objetivos de cada unidad organizativa según las estrategias y objetivos de la institución y siempre conforme al Plan General de Gestión de la Calidad de los Servicios y los sistemas que se aprueben con carácter institucional para la evaluación de cumplimiento de objetivos en el contexto de la evaluación de los servicios, así como de las acreditaciones o sellos de calidad obtenidos (EFQM, ISO…).

Todos los detalles del proceso pueden consultarse en https://edptgas.unizar.es/estructura

Estructura del proceso

 

 

La próxima convocatoria tendrá lugar en 2024 pero, antes de su puesta en marcha, la Universidad de Zaragoza va a realizar un ensayo general con todo el personal para familiarizarle tanto con la herramienta como con el proceso. La información sobre este ensayo se irá actualizando en https://edptgas.unizar.es/ensayo-general.

 

La normativa a aplicar está recogida en https://edptgas.unizar.es/normativa

Si quieres consultar directamente el Reglamento, aquí está el enlace

¿Dónde puedo comprobar mi Evaluación del Desempeño?
¿Cómo tengo que completar la encuesta?
¿Cuál es el procedimiento?

La herramienta de gestión es rrhh.unizar.es pero si quieres ayuda, te lo explicamos aquí